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お知らせ
お知らせ内容は、次のとおりです。項目をクリックすると詳しく見られます。
弁護士相談を行っています
当センターの相談員による人権相談に加え、法律相談(無料)も行っています。気軽にご相談ください。

プライバシーと人権に関する学習資料について
 鳥取県人権文化センターでは、平成17,18両年度にわたり、「プライバシーと人権」について調査研究を行ってまいりました。

このたび、その研究成果をもとに、マンガでプライバシーについて考える小冊子「良い垣根は良い隣人をつくる」!?〜生活の中のプライバシー〜を作成しました。

 地域や学校、職場などでの人権学習にご利用ください。無料でお配りしています。
(当センターの正会員及び賛助会員は50冊まで、送料は当センターが負担します。
非会員は5冊まで、送料は負担していただきます。)
(サイズ) A5版:15ページ
2007年2月発行




公開講座
人権問題を自らの問題として考えるきっかけにしていただくため、社会や身近で起こっている人権問題をテーマに年2回講演会を開催しています。




プライバシーに関する学習や取り組みに関する調査
1 顧客や利用者の個人情報の保護に関する貴事業所の対策について次の中から当てはまるものに〇をしてください。(いくつでも)
回答数
ア.個人情報保護に関する取扱規程を定め、職員に徹底している。
23
イ.職員対象に個人情報保護についての研修会を実施している。
13
ウ.研修会は実施していないが、日常業務の中で個人情報の保護について常に職員を指導している。
33
エ.パソコン等の電子情報流出を防止するためのシステムを整備している。
14
オ.特に対策は講じていない。
12
カ.その他
・各部属にシュレッダーを設置
2
・機密保持及び防犯対策として警備保障会社と保守契約  
・保護推進部会を設置し、HPにプライバシーポリシー掲出  
・入社時に宣誓書で遵守している  
・国及び地方の行政機関に法律または契約上義務があるものを除き、第三者への開示を厳禁  
・個人情報が含まれていなくてもFAXまたは、メールの送信時には送信先の再々確認を励行  
・個人情報保護法を従業員に配布して周知徹底をはかった  
・個人情報保護方針・組織体制・規程・運用マニュアルを定めている  
・コンプライアンスマニュアルに個人情報の保護についての規程を載せるために態勢の整備をする  
2 貴事業所が顧客や利用者の個人情報を取り扱うにあたっての問題点があれば〇をしてください。(いくつでも)
回答数
ア.職員の個人情報の管理状況把握が困難である。
26
イ.個人情報保護対策に多くの経費を要する。
10
ウ.個人情報保護対策に人手がかかる。
10
エ.職員の意識啓発が難しい。
19
オ.取引先や関係団体の理解が得られにくい。
2
カ.その他
・会社方針で取り組みすれば問題なく実施できると思います
・個人情報をカットされお互いに不利益につながることが多い。裸の付き合い、透明性に逆行することが目立つ。なんら隠すことのない人間が理想、腹を割って話し合えない人生はむなしい。弱者のならないように、みんな切磋琢磨して努力するんだ。危険人物ずるい者、怠け者の土壌つくりにならないように配慮がいる  
・外部から執拗な電話勧誘がある。個人や会社に対して、非通知や、同一業者繰り返しの電話で迷惑する  
・製造メーカーの為、部外者の個人情報は取引先もしくは納入業者の名刺が考えられるが、特に管理、規定していない。  
・会社として必要な情報が入ってきにくくなった。(例えば技能士資格の合格者名など)  
・社外の個人情報は保有していない。社員の情報のみなので管理について困難性はない  
・コンプライアンスの実践において、不祥事未然発生防止対策の徹底を通して、個人情報の扱いも同様としている  
3 個人情報保護を徹底するために、今後必要と考えられることは何ですか。該当するものに〇をしてください。(いくつでも)
回答数
ア.経営者・管理者の意識向上
24
イ.職員の意識向上
47
ウ.パソコン等電子情報流出を防止するためのシステム開発など設備投資 
24
エ.組織内の監視指導体制の整備
24
オ.その他
・何をどこから、どの程度までやればよいのかわからない。そしてどのレベルまでしなかったらどういった不利益があるのかわからない。よって、個人情報保護の必要性が相対的に理解できない。
・指導者(公)育成  
・セキュリティの整備  
4 貴事業所の職場内の職員の個人情報の取扱の実態についてお答えください。該当するものに〇をしてください。(いくつでも)
回答数
ア.職員の個人情報について、人事管理等業務に直接必要ではないものも収集、管理している。
1
イ.社内・団体内で役員や職員に対し、業務上、不必要な職員の個人情報を収集、管理しないよう研修会など開催し意識啓発している。
9
ウ.社内・団体内で職員の個人情報の取扱方針を定め、業務上不必要な情報を収集、管理しないよう周知・指導している。
18
エ.社内・団体内において、特定の職員の個人情報が漏洩し当該職員の人権が侵害されることのないよう規程を設けるなど、役員・職員に周知・指導している。
17
オ.社内・団体内だけでなく、職員の個人情報が外部に漏洩することのないよう規程を設けるなど、役員・職員に周知・指導している。
17
カ.職員の個人情報保護については、現時点では、特に対策は講じていない。
20
キ.その他  
・必要でないものは収集せず、漏れないように対処している  
・職員の情報は、社長、専務、総務課長の3人に限り取り扱っている  
・必要最低限の情報のみ収集し、担当者以外に情報が漏洩しないように管理している  
・職員の履歴書、通勤届書などは厳重保管し、他者に閲覧されることがないよう、また電子ファイル化を禁じている。  
・社内で収集、管理している個人情報は、社会保険等人事管理に必要とされる最小の情報のみとしている  
・社内の個人情報については、電話等社外からの照会に対して、一切答えないことを徹底し守らせている。電話で回答するのは社会保険の個別案件の確認等相手が明らかに特定できた場合のみ  
・社内会議において、業務上不必要な個人情報を収集管理しないように指導しているが、規程等は設けていない  
平成18年2月実施 回答数 59社  記名回答 49社




皆さんの自主的な人権学習をお手伝いします。
●どんな内容なら?
  人権に関する内容であればテーマは限定しませんが、今まで学習機会が少なかった人権問題を扱う学習 会は特に歓迎します。講演を聴くだけでなく、講師を囲んで参加者が意見を交換できるミニ学習会を期待しています。

● どんな団体なら?

 社会教育団体、NPO、福祉団体など、民間で人権教育・啓発に取り組む団体が対象です。

●人権文化センターの費用負担額

  当センターと委託契約を結んでいただいた上で、1回10万円以内で当センターが費用を負担します。費用 は講師謝金・旅費、資料等印刷費、機器などの賃借料などに使用できます。

● 会場はどこで?

  鳥取市扇町21番地 県立人権ひろば21「ふらっと」の交流スペースを利用してください。
  無料です。

● 気をつけることは?

 参加者を限定せず、だれでも無料で参加できる会としてください。
 政治的・宗教的活動を含む会は対象になりません。

● 申込みは?

 まずは当センターにお電話ください。委託申請書をお送りします。
ただし、申込数その他の事情でご希望に添えない場合があります。あらかじめご了承ください。
※平成19年9月1日〜平成20年3月15日実施分の締切りは平成19年12月25日(火) です。
--------- 受付を終了しました。 ありがとうございました。  ---------


社団法人鳥取県人権文化センター
〒680-0846 鳥取県鳥取市扇町21番地 鳥取県立人権ひろば21 ふらっと内 TEL 0857-21-1712・1713 FAX 0857-21-1714
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